局属各单位,驻局纪检监察组:
为贯彻落实上级公安机关及县委县政府决策部署,推动更高水平平安云霄、法治云霄建设,营造安全和谐稳定的社会氛围,县局研究制定《全县公安机关平安建设宣传方案》,现印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。
云霄县公安局
2024年9月19日
全县公安机关平安建设宣传方案
为贯彻落实上级公安机关及县委县政府决策部署,推动更高水平平安云霄、法治云霄建设,进一步提高人民群众对平安云霄建设工作的知晓率、参与率、满意率,形成全社会共筑平安、共享平安的良好舆论氛围,为谱写富美新云霄建设新篇章创造安全稳定政治社会环境,制定本方案。
一、宣传主题
以“平安云霄 你我共建 云霄平安 你我共享”为主题,积极创新宣传思路方法,全方位展示云霄公安在推进平安建设方面取得的新成绩、新突破,推出的惠民利民新政策、新举措,不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。
二、宣传重点
(一)重点宣传平安云霄建设调查测评工作的意义。
重点宣传全省、全市2024年平安云霄建设调查测评的内容及方式,云霄公安平安创建取得的新成果,特别是在解决群众身边的矛盾纠纷或治安问题方面做出的努力和成效。
(二)广泛宣传常态化扫黑除恶斗争的有力举措。宣传县局认真贯彻落实《反有组织犯罪法》,全面开展《反有组织犯罪法》普法宣传,分批接续深化重点行业整治、开展打击涉网黑恶犯罪专项行动,在全社会广泛宣传动员,持续营造全面扫黑氛围,推动常态化扫黑除恶斗争走深走实的有力举措。
(三)大力宣传县局为民办实事的新做法新成效。以“当窗计划”“破竹战役”“好雨”行动、“夏季治安打击整治行动”“防范打击电信网络诈骗”“卷烟打假重点整治行动”等重点工作为抓手,强化随警作战,畅通新闻素材报送渠道,深度挖掘县局中心工作和先进典型,及时推出题材新颖、形式多样的宣传报道。
(四)精准宣传各类安全防范知识常识。聚焦反诈、打假、拒毒、防拐、反恐、抵制网络谣言及交通安全等方面的安全防范知识常识,充分利用新媒体吸引力强、传播效果佳的特点开展线上宣传,结合“百万警进千万家”活动开展线下宣传,将普法融入到公安工作各方面,全面提升普法实效。
三、主要任务
(一)全面营造浓厚宣传氛围。政工宣传部门牵头制作“平安云霄 你我共建 云霄平安 你我共享”宣传标语、海报、传单、视频等宣传材料;局属各派出所(治安办)紧密结合“百万警进千万家”活动,做好平安云霄建设工作知晓率、参与率、满意率的面对面宣传解读,确保力量充足、工作到位、全面覆盖、不留死角;局属各独立办公单位在醒目位置悬挂宣传横幅或LED屏滚动播放显示宣传标语、宣传视频。
(二)全面提升新媒体运用水平。政工宣传部门、交警大队要用好《云霄公安》微公号、《云霄县交警大队》微公号、微博等宣传阵地,落实新闻宣传审核把关制度,牢牢把握正确的舆论导向,坚持正面宣传为主,多手段、多渠道讲好警察故事,扩大社会公信度和影响力。局属各单位要紧密结合线下宣传活动及接处警、矛盾纠纷排查化解等日常工作,推广关注《云霄公安》微公号,及时转发各上级单位要求推广的新闻、报道、消息等,形成平安宣传舆论引导合力。
(三)充分发挥社会力量作用。政工宣传部门要加强与各界主流媒体的沟通协作,邀请记者随警作战,及时提供县局为群众办实事的各类新闻素材;充分发挥互联网时代自媒体宣传效应,运用云霄本地网红博主的社会影响力,合力推出富有感染力、群众喜闻乐见的报道,进一步弘扬主旋律、传播正能量,助力平安云霄建设。结合云霄实际,积极对接县民宗局,在威惠庙、城隍庙、云山书院等民间信仰场所宣传平安云霄建设工作相关情况,呼吁群众共建共享平安云霄。
(四)全面推进平安精准宣传。局属各单位要结合工作实际,认真梳理分析影响群众安全感满意度的问题原因,从根源上解决问题;要加大对重点人员、执法对象、困难群众、外来人口等特殊群体的宣传力度,开展“一对一”宣传。局属各“窗口”服务单位要进一步规范执法程序,文明执法,热情服务,提高人民群众对执法工作和服务的满意率。
四、工作要求
(一)压实工作责任。局属各单位要树立大局观念,增强责任意识,充分认识迎接全省、全市测评工作的重要性和紧迫性,切实把配合做好群众安全感满意度调查工作作为近期重点工作,细化落实各项宣传任务。要注重内部宣传引导,采取有效形式,让每个干部职工(离退休人员)及家属了解群众安全感满意度调查测评的内容和方式。要把宣传活动与党委政府惠民工程相结合,与县局解决社会治安突出问题、化解矛盾纠纷、排忧解难等有机结合,以实际问题的解决来提升群众安全感满意度。
(二)加大宣传力度。政工宣传部门要牵头做好平安云霄建设工作知晓率、参与率、满意率的宣传推广工作,加强与县委政法委的沟通对接,创新方式方法,多渠道、多角度、深层次开展形式多样的精准宣传、特色宣传,推动群众点赞支持平安工作,营造浓厚宣传氛围,进一步扩大平安建设影响力。
(三)强化结果应用。考评办要坚持问题导向,建立考评结果分析制度,注重考评结果运用,坚持考核结果通报制度,激励先进,鞭策后进,形成你追我赶、争先创优的良好局面。对于行动迟缓、措施不力、流于形式,未按时上报各项工作情况的局属各单位将予以扣分;开展较好的将在考评中予以加分。


