关于印发《云霄县公安局2025年公开招聘警务辅助人员实施方案》的通知

局属各单位，驻局纪检监察组：

现将《云霄县公安局2025年公开招聘警务辅助人员实施方案》印发给你们，请结合实际，严格按照要求抓好贯彻落实。

云霄县公安局          

2025年4月24日        

云霄县公安局2025年公开招聘警务辅助人员实施方案

为进一步加强社会治安防控体系建设，提升社会治理效能，充分发挥警务辅助人员在履行新时代公安使命任务的辅助作用，根据《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》，经研究决定，面向全县公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入习近平总书记关于公安工作的重要指示精神，学习贯彻各级公安工作会议精神，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，统一招聘条件和程序，严格选拔聘用，规范实施辅警招聘工作。

二、组织领导

为确保招聘工作顺利完成，县局成立招聘工作领导小组：

组      长：陈国海   副县长、公安局局长

常务副组长：邱炳晖   县局党委副书记、政委

副  组  长：沈志林   县局党委委员、政工室主任

成      员：方跃森   县局警务保障室负责人

林淼霖   县局政工室副主任

王振坤   县局文职人员服务中心副主任

方  达   县局辅警办主任助理

领导小组下设招聘办，挂靠在县局政工室，由邱炳晖政委兼任招聘办主任，沈志林兼任副主任，政工室、警保室、辅警办相关人员为成员，负责辅警招聘组织实施、协调推动等工作。

三、招聘原则

遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘岗位人数

女辅警3人、男辅警50人，共计53人。

五、招聘范围

云霄县户籍人员。

六、招聘条件

（一）应聘者应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；

3.年满18周岁及以上，35周岁及以下（即在1989年5月至2007年5月期间出生）;

4.具有大专以上学历，学历证书及相关资格证书必须在报名日前取得；

5.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力，服从组织分配及集中封闭管理，能够适应夜间轮班、周末班轮值等工作；

6.符合招聘岗位需要的其他条件。

同等条件下，优先招聘：

1.烈士的配偶和子女，因公牺牲军人、人民警察和辅警的配偶和子女；

2.被确认为见义勇为的人员；

3.退役军人；

4.计算机网络、大数据等相关专业或者获得相关资格证书，且具备相应能力素质的；

5.警察类院校或者政法类专业的毕业生；

6.国家和本省规定的其他优先情形。

应聘者的毕业证书、专业资质等相关证书必须在2025年5月1日前取得，学历须在中国高等教育学生信息网上可查询认证。报名期间，全日制在校在读的学生不得报考。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

2.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受过治安管理处罚的；

3.受过行政拘留、司法拘留、专门矫治教育的；

4.因违纪违法等原因被开除、辞退或者解聘的；

5.有较为严重的个人不良信用记录被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；

7.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

8.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

9.被吊销律师、公证员职业证书的；

10.被开除公职、开除军籍的；

11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

12.从云霄县公安局的辅警岗位中离职、辞职、辞退的；

13.国家和本省规定不适合从事辅警工作的其他情形。

七、招聘程序

（一）报名与资格审核

本次招聘报名采取现场报名的方式进行，应聘者根据自身情况及应聘的资格条件和要求选择报考。

1.报名时间及地点。应聘者于2025年5月6日至2025年5月20日，工作日上午9:00-11:30，下午3:00-5:00到云霄县公安局巡特警反恐大队（云霄县云陵镇云平路21号）值班室报名。应聘者应按照应聘条件和要求如实填报相关信息，提交个人信息应真实、准确、全面，个人填报信息不真、不准、不全，不符合应聘条件和要求，由此造成的一切后果，责任自负。

报名时应聘者应携带及提交的材料：

（1）填写完整、并贴一寸近期免冠彩照的《云霄县公安局招聘辅警报名资格审核表》（附件1，用A4纸打印，照片用彩色打印可以免贴照片）；

（2）本人身份证、户口簿其他相关证明材料原件（如：驾驶证、计算机等级证书、无人机驾驶证等证件）和复印件（A4规格），其中户口簿复印户主和本人资料页；

（3）毕业证、学位证原件、复印件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》（通过学信网查询，用A4纸打印并签字）；

（4）本人填写的、并贴一寸近期免冠彩照的《云霄县公安局招聘辅警政审表》（附件2，用A4纸打印，照片用彩色打印可以免贴照片），正面由应聘者本人填写，反面无需填写（正反面复印在一张纸上）；

（5）个人征信报告；

（6）除报名资格审核表、政审表上所粘贴的照片及个人征信报告外，还需另外提交一寸近期免冠彩照2张、两寸近期免冠彩照1张，并在照片背面填写名字。

按上述顺序夹订好提交审核。

2.资格初审。招聘单位对照应聘者提交的信息与条件要求进行比对审核。

3.查询资格初审结果。招聘单位于报名截至5个工作日内在“云霄公安”微信公众号公布通过资格初审名单。

4.领取准考证。通过初审的应聘者领取准考证，时间和地点另行通知，逾期视为弃考。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1.笔试内容。重点测试应聘者对法律基础知识（人民警察法、治安管理处罚法、道路交通安全法、保密法）以及对《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》的知悉情况，笔试成绩满分为100分。

2.笔试时间、地点。具体时间及地点详见本人准考证。

（三）面试

面试采取面谈方式进行。

1.面试的内容。以问答的方式了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位，面试成绩满分为100分，最终成绩按全体评委评分的总和取平均分。

2.面试时间、地点。另行通知。

（四）综合成绩计算

综合成绩为笔试成绩加面试成绩。

（五）体能测试

应聘辅警岗位的所有人员参加体能测试。参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准，组织应聘者进行体能测试。

体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）、《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（试行）》执行。测评项目为纵跳摸高、男子1000米（女子800米）。体能测试成绩为“合格”或“不合格”，一个项目不合格者，为体能测试不合格，取消应聘资格（《体能测试项目标准》见附件3）。

（六）体检

1.体检人选根据应聘者综合成绩，按照招聘计划人数从高分到低分依次确定。体检人选数量未达招聘计划数，根据综合成绩，从高分到低分依次进入体检。

2.由招聘办组织应聘者到县级以上综合性医院进行体检。体检费用由应聘者自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》第一部分人民警察职位要求（其中视力要求参照《通用标准》）、以及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在3个工作日内提出复检申请，招聘办视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。

参加笔试、面试、体能测试及体检的应聘者需持本人有效身份证和准考证，两证不全者不得参加考试。

（七）考察政审

由招聘办组织对体检合格的应聘者进行考察政审，应聘者个人填写的《云霄县公安局招聘辅警政审表》，由招聘办统一交由相关职能部门核签意见，发现有违反本《方案》不得报考情形之一的，考察政审不合格，取消应聘资格。

体检不合格或考察政审不合格或自动放弃应聘出现缺额，根据应聘者的综合成绩，从高分到低分依次递补。

（八）公示聘用

根据应聘者综合成绩，按照招聘计划人数，从高分到低分依次确定拟聘用人员，并公示5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

拟聘用人员因个人原因放弃聘用的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在应聘者身份证复印件的空白页面上并签名。

（九）附则

为树立应聘人员对辅警职业认同感，进入体检、政审、聘用环节后，因应聘者个人原因未参加或放弃的和应聘入职后1年内因个人原因辞职并解除劳动合同的，今后不得报考云霄县公安局辅警。

八、工资待遇

1.工资待遇。人均年薪约55000元（含五险一金，具体薪资根据岗位性质及层级化核定）。

2.拟聘用人员需进行不少于10天的岗前业务培训，培训合格后，按照规定办理劳务派遣手续，由漳州市云霄县劳务派遣有限公司依法与聘用人员签订劳动合同。由漳州市云霄县劳务派遣有限公司为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险等“五险”和住房公积金，试用期一个月，试用期不合格的，依法解除劳动合同。劳动合同一年一签，合同期满后劳动合同自行解除，工作表现良好的根据需要可以续聘。

九、岗位分配

岗前业务培训及签订劳动合同完成后，拟聘用人员的具体岗位由云霄县公安局分配，岗位分配原则上按照成绩排名和岗位所需的专业资质及能力。

十、招聘经费保障

招聘工作除体检项目由应聘者个人支付外，其余项目所产生的费用由云霄县公安局统一保障，招聘工作项目联合漳州市云霄县劳务派遣有限公司组织实施。

十一、工作要求

（一）提高思想认识，确保落实到位。相关单位要深刻认识充实辅警队伍是优化内部警力资源配置，缓解基层警力需求压力，增强队伍战斗力的一项重要举措，要主动作为、积极作为，协助开展好招聘工作。

（二）规范招录程序，严禁违纪行为。工作人员要严格按照方案规定的招聘程序进行，自觉遵守考试纪律要求，保持良好的考风考纪，坚决杜绝违纪现象发生。如在招聘过程中存在作弊或者其他违法违纪行为，一经发现，一律取消聘用资格。

（三）强化跟踪督导，严肃责任追究。驻局纪检监察组、督察部门要加强对招聘工作的全程跟踪督导力度，对因责任不落实、工作不到位、程序不合规，影响整体工作推进的情况，严肃追究相关单位和个人的责任。同时，在招聘工作中如发现存在徇私舞弊、泄露试题、或者利用工作便利，协助应聘者考试作弊、伪造考试成绩或者其他招聘工作资料的，造成严重后果的视情节轻重追究有关单位及直接责任人的责任。

本实施方案由政工室负责解释。

附件：1.云霄县公安局招聘辅警报名资格审核表 

      2.云霄县公安局招聘辅警政审表

      3.体能项目测试标准

附件1

云霄县公安局招聘辅警报名资格审核表