观众朋友们，大家好，这里是云霄县人民政府网政务访谈节目。今天我们邀请的嘉宾是云霄县人力资源和社会保障局党组书记、局长林青海同志。下面请林局长向各位观众朋友们问好。

主持人好，观众朋友们，大家好。很高兴今天有机会与大家进行交流。借此机会，向长期以来关心云霄县人力资源和社会保障事业发展的各位领导、各界朋友表示衷心感谢!

林局长，社会保障制度是人民生活的“安全网”和社会运行的“稳定器”，目前，我县在推进完善社会保障体系方面，主要做了那些工作?

我们将持续强化兜底保障功能、深化社保制度改革，更好改善和增进民生福祉，助力经济高质量发展。一是开展全民参保攻坚行动。以“居转企”为抓手，以点带面推动小型、微型、新业态及非公有制企业，务工农民，灵活就业人员等群体实现应保尽保。目前，实现企业职工基本养老保险在职参保人数63104人、城乡居民基本养老保险参保人数194117人。二是提升经办服务便民化水平。围绕让群众“最多跑一趟”，努力打造环节最少、时限最短、流程最优、材料最简的业务流程，推动权力事项和便民服务事项网上办理，形成线上线下融合、服务衔接有序、规范安全高效的“互联网＋人社”发展格局，推动人社领域公共服务水平再提升。当前，12项高频社保政务服务事项实现“全省通办”。

林局长，就业是最基本的民生，面对当前的经济发展形势，我县对大中专毕业生创业出台什么优惠政策？

首先，毕业5年内全日制普通大中专院校毕业生在漳州市创办企业（实体、网店），并自工商登记注册之日起正常运营6个月以上（含6个月）且当前仍在正常运营的，对于申请人及创办企业符合条件的，给予1万元一次性创业补贴。其次，针对创业大中专毕业生还提供了创业担保贷款贴息，对象需是大中专院校在校生及毕业五年内的大中专院校毕业生，初次在我县创办个体工商户或企业的，对于符合条件的创业担保贷款，可给予财政贴息。

企业招用大中专毕业生可以享受什么优惠政策？

首先，我县企业招聘漳州市户籍离校两年内未就业的大中专院校毕业生，有为其缴纳失业保险的，可以享受1000元/人的补贴。其次，有吸纳离校两年内未就业高校毕业生的企业，并与其签订1年以上期限劳动合同的，为该企业为招用相关人员缴纳的社会保险费用给予最长不超过1年的补贴。

企业发布招聘信息的程序是什么，求职者通过什么途径获得岗位信息？

一是向县就业中心提交完整的信息。企业需提供营业执照、岗位需求信息表（包括岗位职责、任职要求、薪资福利、工作地点、工作时间等关键要素的详细程度）。二是县就业中心经企业所在乡镇核实，企业所提供的信息真实、客观，无夸大或虚假成分。三是核实后发布招聘信息。求职者可通过以下方式获得岗位信息：1.招聘网站：海峡人才网；2.社交媒体：云霄福圣人力资源公众号；3.校园招聘：针对应届毕业生，企业会到高校开展招聘活动；4.人力资源市场：现场招聘会，求职者可以与招聘企业面对面交流。

保护劳动者合法权益，事关社会公平正义与民生福祉，林局长，请问我县在这一方面有什么创新机制？

根据“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”工作原则，我们在平时扎实做好根治拖欠劳动者工资工作，完善欠薪纠纷多元化解决途径，发挥根治欠薪工作协调机制作用，综合运用行政、经济和法律手段，加大对房建和市政、水利、交通运输等重点行业和领域欠薪问题的预防和处置，有效维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。一是完善制度管理，落实“两金，四项制度”。“两金”即农民工工资保证金和欠薪应急保障金，发生欠薪在住建、交通和水利等拖欠农民工工资问题高发的领域和行业实行工资保证金缴存全覆盖。“四项制度”指设立农民工工资专用账户管理制度、农民工实名制管理制度、施工总承包单位代发工资制度、缴存农民工工资保证金制度。通过“两金，四项制度”有效落实到位，加大对在建项目劳动用工、薪资发放管理规范力度，较好保障农民工权益。二是规范监察执法，严厉打击欠薪违法行为。一方面，对欠薪失信行为进行联合惩戒，开展企业劳动保障诚信等级评价，依规将严重欠薪行为主体列入拖欠农民工工资“黑名单”管理和违法行为社会公布，并实行多部门联合惩戒。另一方面，完善行政执法与刑事司法衔接，加大对拒不支付劳动报酬违法行为打击力度。三是畅通维权途径，强化工作举措。进一步拓宽投诉渠道，办事群众可通过投诉平台、投诉箱、投诉电话，留言、来访、来电“三位一体”方式进行投诉。安排专人对办事群众进行话回访，全方位、多途径掌握欠薪线索，落实首问责任制，确保群众投诉件件有解答、事事有回音。今年以来，共受理欠薪信访案46件，为91名劳动者追讨工资65184.8元。

非常感谢林局长在百忙之中接受我们的采访，在此也衷心祝愿全县人力资源社会保障工作取得新的成绩！

谢谢主持人，谢谢大家！再次感谢大家一直以来对县人社局和全县人社工作的理解、关心和支持，接下来，我们将一如既往地为大家提供优质、高效的人社服务。祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！